本地93家动漫核心企业 近半没有接受过专业培训的员工

　　企业员工少，动漫业务收入低；衍生产品多，国产品牌少；动漫人才尤其是高端人才紧缺……广州市社科院日前发布《广州文化创意产业发展报告（2014）》(以下简称《报告》）蓝皮书。其中针对180家动漫重点企业所做的研究报告，剖析了广州动漫产业发展的主要问题。

　　文/记者罗桦琳 通讯员安永景

　　企业员工少 动漫业务收入低

　　180家重点企业中只有6家产值超过亿元，16.1%的企业动漫业务收入达到千万元。

　　从员工数量看，45%的企业员工人数只有20人或以下；员工人数在100人或以上的企业不到20%。

　　由于有大企业支撑，港澳台商控股企业所占比重最高，达66.8%，以7.2%的企业数量实现了超过六成的动漫业务收入。调查中发现，上年统计到的动漫重点企业，有20多家已消亡，一些是关闭，一些是迁离了广州。

　　衍生产品多 原创作品少

　　93家核心企业中，有原创动画片出品的企业数量有14家，有原创漫画作品的企业数量仅为9家。

　　《报告》指，广州的动漫产业存在着产业链不完善甚至断裂的问题，有受访单位概括为“衍生产品多，国产品牌少；动漫园区多，原创作品少”。

　　据了解，在93家核心企业中，从事衍生产品业务的企业最多，43.2%的企业都涉及这一业务。这些衍生产品（比如服装、玩具、文具、家居用品等），大部分是美国、日本动漫品牌相关产品，广州的企业等于扮演了加工制造角色。

　　本土原创动漫衍生品开发不足，同时还要受盗版侵权问题的困扰。比如广州本土知名卡通形象“喜羊羊”，广东原创动力公司曾公开表示，市面上喜羊羊周边衍生产品，八成是盗版的。

　　三成企业认为难以获得人才

　　调查显示，在93家核心企业中，接近一半的企业（46.5%）没有员工接受过动漫专业学习和培训。

　　在对本市动漫市场环境评价中，受访企业对政府公共服务的满意度最高，为38.0%，“政策环境”、“同行合作交流”等两方面的满意度也在30%以上。而评价最低的是人才方面， “人才引进”、 “人才培养、培训”、 “易获得人才”3个选项的满意度分别为24.6%、23.8%和22.6%，低于其他方面的评价。49.1%的企业认为，“人才”是将动漫业务做大做强的最重要因素；31.2%的受访企业认为，“难以获得人才”是发展面临的最主要困难。

　　建议：培养完整动漫产业链 开展实训培养人才

　　研究认为，要破解广州动漫产业遇到的问题，可以从几方面着手。

　　1.要体现动漫产业的真正价值，必须培育完整的动漫产业链。发达国家的经验表明，在动漫庞大产业链中，有70%~80%的利润是靠周边产品实现。动漫企业不仅要在原创能力上下工夫，而且还要充分开发营销模式；有关部门要建立统一规范的市场体系, 充分利用广州传统轻工、服装产业优势, 改变动漫产业与传统产业间的脱节现象。

　　2. 要解决人才瓶颈，则应大力培养和引进动漫人才，充分发挥相关本科教育、职业技术教育、继续教育和各类实训与培训单位的作用，解决高校动漫专业教育与企业需求脱节的问题。

　　3.知识产权保护对于动漫产业发展有着重要作用，完善法律法规、加强动漫知识产权保护已刻不容缓。