22年前，也就是1992年，邓小平南巡讲话，对中国90年代的经济改革与社会进步起到了关键的推动作用。后来斩获了国内外诸多奖项的《秋菊打官司》也在那一年公映。《家有儿女》中扮演刘星的张一山和《中国好声音》走出的吴莫愁才刚刚出生。除了这些，那一年还发生了很多重要的事，见证了中国社会的变迁，影响了中国的今天，也就是在那一年，一部分中国人做出了自己人生中或惊险或无奈，或冲动或自然而然的决定，他们就是我们今天所说的“92派”。

“92派”这个词是泰康人寿股份有限公司董事长陈东升提出的，除了他之外，新东方教育科技集团董事长俞敏洪、汇源饮料食品公司董事长朱新礼、万通控股董事长冯仑、SOHO中国有限公司董事长潘石屹等一批在今天驰骋商界的企业家都是“92派”的一员。这些企业家中，不乏有人选择地产、食品、教育，但选择动漫的恐怕没有几个。

今天，中国创业时间最长、规模最大、模式最成熟的一家动漫公司，青青树动漫科技有限公司就是92派中选择了动漫，并且坚持了22年的公司。不仅如此，这家公司的五位合伙人22年如一日地在一起，这样的合伙关系在见惯了悲欢离合的商界，可谓是一段传奇。

青青树的创立要从武寒青说起，当年的她并没有刻意要逃离体制，而是因为机缘巧合，一位出版商朋友发现有动画片的漫画书卖得很好，希望武寒青能帮自己做动画片。因为这件事，没有编剧的武寒青找到了自己的丈夫，同样毕业于北京大学中文系的王川担当编剧，后来又需要制片人，王川拉来了自己的患难之交、毕业于中国人民大学经济系的匡宇奇，而匡宇奇则请来自己的大学室友、当时供职于山东威海建行的张建伟来管财务。最后需要精通设计和美术的人，于是又有了当时任职于中央工艺美术学院（1999年并入清华大学，成为清华大学美术学院）的青年教师吴冠英，有趣的是这五位“中国合伙人”中只有武寒青一位女性。

这五个人也不是22年一直风平浪静，刚开始的时候青青树只做代工，日子过得相当富裕。但当05年国家扶持动漫行业的政策一出，中国动漫市场成本降低，为了到达更为安全的国际市场，决定按照国际标准做中国原创动画电影，但是要实施这种转型公司就要大换血，团队也必须重新组建，这需要创始团队做出决断。在做这个决定的过程中，五位创始人不是没有矛盾，但经过一次次讨论，终于一致认为从长远的角度来讲，转型是最好的选择。为了这个决定，青青树200人的公司转眼只剩下7个人，如今才又回到200人的规模。

今天，青青树的五位合伙人都在，依然各有分工，但和众多92派的企业家一样，青青树也已将人才培养列入了企业的重要日程，引进新的管理人才，同时培养公司内部的储备人才，希望这些新鲜血液能够使青青树增添新的色彩。