日前，中华英才网最新游戏动漫职场十大人气排行榜发布，3D/2D开发设计师成为最大需求量职位，而位列第三、四位的游戏开发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏动漫行业平均月薪已经突破5000元，中高级人才更是极为紧缺，月薪近万元，最高年薪可达30万。为了能够吸引和留住更多人才，各大游戏动漫公司都在大幅度给员工加薪，其中盛大网络员工的平均薪资上涨幅度超过20%。

    同时，我国游戏动漫人才不足2万人，这对具有13亿人口的泱泱大国来说，显得极不相称。据统计，我国游戏动漫人才总需求量分别达到15万人和10万人左右，而现在中国拥有的游戏动漫人才，还不及这一缺口的1/10。从整体来看，目前中国游戏动漫产业人才仍然稀缺，尤其是有经验的员工成为各大游戏动漫公司争抢的目标。

    但是另一方面，热火朝天的游戏动漫人才需求却不能带动就业市场的景气。据统计2008年全国毕业大学生人数为559万，就业形势空前严峻，大中专生就业率不足70%，近200万学生毕业后无法找到工作。即便是动漫游戏专业毕业的学生，也难以符合企业的用人需求。

    业界专家称：因为专业人才培训周期比较长，因此成为长期困扰企业的问题之一，企业的发展也部分会因为人才储备的匮乏而减慢发展的脚步，严重的时候会导致企业跟不上市场的竞争节奏，失去市场先机，甚至直接导致缺乏竞争力而被迫退出市场，因此专业游戏动漫人才是游戏动漫企业快速发展的关键一环。

    因此，游戏动漫学院已经成为游戏动漫企业人才的资源库。通过广泛的企业调研，结合学生的学习特点，自主研发出游戏动漫学院职业培训课程。游戏学院的课程设置、教学方法完全以企业用人需求为核心，强调项目的重要性，让学生在培训中养成团队合作的能力，为日后迅速融入工作奠定基础。真实商业项目的引进，完善的职业素质培养课，不但让学员熟悉了主流技术，又迅速积累了实际工作经验，全面提升了职业素养。四年来历经多次升级，为中国游戏动漫产业输送了大量人才。

    如今，游戏动漫学院的学员毕业后已经遍布全国70%的游戏动漫企业。汇众益智也用自己的成功经验表明，游戏动漫企业和社会职业培训机构的强强联合，由企业提供人才需求，职业培训机构提供定向人才培养平台，是游戏动漫人才成长的捷径。

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